2017河南劳务派遣人员招聘技能测试方案

为保证本次公开招聘劳务派遣人员技能测试工作顺利进行，根据《嵩县2017年为法院检察院总工会3个单位公开招聘劳务派遣人员实施方案》要求,报经县公开招聘领导小组研究同意，特制定如下技能测试方案：

一、技能测试原则和目的

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要以考察应试者计算机速录技能为目标，选拔优秀人才，满足法院书记员岗位的需要。

二、技能测试对象：报考书记员职位进入面试的人员

三、技能测试时间：2017年5月20日上午

四、技能测试地点：嵩县第一实验小学

五、技能测试方法：

1、本次技能测试时间为每人3分钟，满分为100分，按招聘方案比例要求计算成绩。

2、技能测试采用同一软件进行测试，参加测试人员可自由选择自己最擅长的输入法。

3、参加技能测试人员需要打同一篇文章，根据打字多少和正确率确定技能测试速度，技能测试速度以计算机显示结果为准(技能测试速度=正确字数×正确率÷时间)，技能测试速度计算单位为字/分。

4、成绩计算方法：根据招聘方案规定，计算机速录技能测试以1分钟记录速度100字、准确率95%为基准(基准速度=100×95%÷1=95字/分)，经领导下组研究，划定基准分为60分。技能测试成绩=基准分×技能测试速度÷基准速度(保留两位小数)，技能测试成绩最高为100分。

六、技能测试纪律要求

1、在测试过程中不允许讲话、走动，如遇电脑故障可举手请工作人员解决。

2、打字测试完成后参考人员不得自行关闭成绩显示对话框，否则打字成绩作零分处理。

3、为了本次测试的公平公正，在县纪委全程监督下进行，要严肃工作纪律，严格实行人员回避制度，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违规违纪行为，实行责任追究，从严处理。

其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

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