郑州社保代缴公司-帮您解决分公司员工社保问题

　　公司发展的需求，不再满足于一个地方的驻点，而是公司的业务分布在全国各地，那么公司各地的业务分部的员工的劳动福利待遇，特别是社保这块该如何处理呢？难道每个办事处都聘请一位人事专员去管理社保问题？这成本似乎也太高了，而且一般的人事对政策业务也不是很熟悉，对于公司的发展来说，要专注于公司的核心业务的发展，同时也要节省成本，那么社保代理你们可曾考虑过？如何去降低用工成本，降低用工风险，这些你们只需要将社保业务外包或者代理给33474蒙特卡罗人力资源公司就可以了。

  那么下面我们来了解下社保代理流程：

　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

　　5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

　　6、提供服务。

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