我们都知道现在大部分企业都会帮员工交医社保,但是当你离职之后,没有找到工作,那社保就没人帮你交了,从而出现断交现象。这样断交会有什么后果呢?33474蒙特卡罗人力就给大家讲解一下,通过这个案例,你应该怎么去做。
朋友的例子:他2014年毕业在A市参加工作就开始缴纳社保,2017年7月的时候因为某种原因离职了,直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展,而这期间的差不多一年里朋友的社保是处于断交的情况下的。他当时也没太在意,想着以后赚钱了也不差几年社保。
当时新公司的行政小姐姐发现他社保已经断交了一年,就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱,公司当然不会帮他补啦,只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱,行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医社保,以前的就当它不存在,跟过去一笔勾销,让往事随风,有点重新做人的意思。
因此行政小姐姐帮他终止了以前的社保。因为他也换了一个城市到B市,所以就重新办了一张B市的社保卡,重新缴交医社保,重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、利息啥的,公司的行政小姐姐就帮他搞定了,只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了,有点感性。
当然主要是看个人选择了,如果当下有富余,也可以选择补交之前欠的几年社保,因为社保还是很重要的。比如你在北京工作,并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭,那么社保就显得异常重要了,因为只有交满五年的社保,少一天都不行,你才有可能在在北京买车摇号和买房(虽然大多数人买不起),这么看来社保还是很重要的。
我们通常说的社保一般包括养老保险和医疗保险。养老保险规定要交满15年,你退休之后才能终身受用;医疗保险的话,女性累积满20年,男性要满25年,这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话,还是建议补上的。你的社保账户就在那里,等你什么时候补齐了,就可以了。
虽然可以补交社保,但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限,不能超过十年,但是有的城市规定就不一样了,这具体看你所在的城市。还有一种情况是:你工作了,但是你所在的企业并没有帮你交社保,那就是这家企业的责任了,企业有义务帮你缴纳社保,要不就算剥削员工了,不符合社会主义核心价值。
在缴纳社保过程中出现断交是很常见的,只是时间长短的区别而已,一般不用担心,有钱补上就行了,是你的就是你的,你的账户就在那,不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交,一切按照程序规定办事就可以了。社保的原则就是你交的时间越长,交的数额越高,以后退休了获得的养老金就越多。
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