6月5日河南省统计局发布数据， 2018年城镇单位就业人员平均工资继续保持较快增长，重点传统行业平均工资增长加快，新兴行业平均工资较快增长，部分服务行业工资稳步增长。

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2018年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名义增长13.8%，增速比上年加快1.7个百分点，扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.1%。

分省辖市看，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资排名前3位的是

■   郑州市79414元；

■   洛阳市64906元；

■   三门峡市63268元。

二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况

全省城镇私营单位就业人员年平均工资40209元，与2017年的36730元相比增加3479元，同比名义增长9.5%，扣除物价因素，实际增长6.9%。

分省辖市看，2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资排名前3位的是

■   郑州市49488元；

■   许昌市43502元；

■   商丘市41681元。

三、平均工资增长的主要因素都有哪些呢？

1、供给侧结构性改革深入推进，钢铁、煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，相关行业工资增长较快。

2、新动能加快成长带动相关行业平均工资较快增长。新动能加快成长推动了产业结构升级，相关行业平均工资快速增长。

3、工业向中高端迈进，2018年全省装备制造业相关行业就业人员年平均工资水平也有了较快提高。

4、一些服务行业工资稳步增长。2018年，全省城镇非私营单位中，文化、体育和娱乐业就业人员年平均工资增长16.6%，增幅比上年提高4.6个百分点，高于全省平均工资增幅2.8个百分点。其中，体育业增长32.2%，增幅比上年提高16.8个百分点。以健康养老为主的社会工作行业平均工资在上年增长44.8%的基础上，再次实现了29.5%的高速增长。

此外，2018年，全省提高了最低工资标准，郑州等一类行政区域月最低工资标准从1720元上调至1900元，增长10.5%。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。

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