企业选择劳务外包，真的好吗？
现在很多的企业都是通过劳务外包来为公司降低成本，解决人事管理方面的事情的。有的人可能会比较迷惑，之前不是选择劳务派遣这种方式吗，怎么突然换成劳务外包了呢?劳务派遣换劳务外包，并不是说劳务派遣就完全消失了，只是说劳务派遣在不端的完善，随着劳务派遣需求的不断扩张，劳务派遣市场也在趋于成熟。
一些劳动力密集型的企业如果还是单纯的选择劳务外包的话，可能会受到很多的限制，毕竟现在选择劳务派遣工也只能是在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，且不能超过公司总用工的10%，所以这种方式已经不再适合一些企业。而劳务外包并没有这种限制，对于大部分的企业来讲，省心省事。
现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务外包公司的作用也就凸显出来了。
企业选择劳务外包服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。
一、劳务外包能够给企业带来什么?
1、降低用工成本，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
2、专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。
二、企业使用劳务外包的费用是多少?
既然劳务外包的好处这么大，那么企业肯定是会选择的，这个时候就会遇到另一个事情，外包费用。虽然说市面上有这么多家劳务外包公司，但是每家劳务外包公司可能提供的服务范围、涉及到的地区服务不一样，所以每家提供的报价肯定是不一样的。
这个时候如果你想要具体了解劳务外包的费用，其实是比较难的，因为市面上对于劳务外包这种第三方业务是没有一个统一的报价的，企业都是各自报各自的定价，所以在选择的时候就需要你多对比几家，选择出合适自己公司发展需求的外包。有时候价格高不一定是好事，价格低也并不一定是坏事，关键还是要看你如何选择。
三、劳务外包模式的应用范围有哪些?
辅助服务岗位的外包。企业中的清洁、保安、食堂等岗位，从降低管理人员和管理成本的角度出发，可以考虑采用劳务外包形式。主营岗位和关键岗位，则慎重使用劳务外包员工。
企业选择劳务外包，真的好吗?看到上述33474蒙特卡罗人力小编的讲解大家对于这个问题应该都有了各自的答案。33474蒙特卡罗人力是一家专业的劳务外包公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。
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