用工成本低

  -按结果付费，省去大量招聘宣传费用，节省企业招聘成本

  -开展岗前培训和安全教育，节省企业培训成本

  -优化薪酬及社保方案，节省企业人工费用

  -派驻现场管理人员，承担日常事务性工作，节省管理成本

  -转接用工风险，节省意外事件带来的不可控费用

用人风险小

  -规避因劳动合同签订带来的政策风险

  -规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险

  -规避因工伤事故造成的经济损失

  -规避因劳动争议带来的经济补偿风险

  -规避因社会保险带来的相关风险

事务工作少

  -减少招聘面试投入的大量人力物力财力

  -减少员工入离职手续办理耗费的人员精力

  -减少培训体检等事项花费的大量时间

  -减少每月发放工资、办理社保等繁琐事务性工作

  -减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力

  -减少日常员工管理耗费的其他精力

专业能力强

  -30余名人力资源管理从业人员为您提供专业服务

  -经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案

  -高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗

  -资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务

  -严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账

实战经验多

  -服务大中型企事业单位300余家

  -管理基层员工6000余人

  -处理劳动争议案件150余起

  -处理工伤事故案件100余起

  -累计招聘人次达20000余人

  -累计办理社保、公积金20000余人