社保是工作人员的刚性需求,是公司必须提供给员工的“福利”,大的公司由于体量和财力往往会有自己的人力资源部处理这些问题。对于小微企业来说,社保缴纳主要有四种方法,第一种是老板亲自处理,但社保作为非核心事务会牵扯精力;第二种是老板指派工作人员兼办,比如财务和行政同时处理员工社保缴纳,但是非专业人员会出现漏缴少缴现象;第三种是聘请专职的HR,一年最少5万的工资成本,对于小微企业来说压力不小;第四种是外包给传统的人力资源公司。
初创公司越来越多,小微企业为了降低成本、专注公司核心业务需要一个合适的代缴机构。针对小微企业越来越强的社保代缴需求,33474蒙特卡罗组建团队专门为人数小于15人的企业以及自由职业者代缴社保。
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