同样是缴社保，单位和个人缴有什么不同？
一般的情况下，如果说有工作的都是单位缴纳社保，但如果是灵活就业或者是个体户以个人进行缴纳，缴满15年之后也可以享受养老的待遇，但是很多人就有疑问了，个人缴纳的社保和单位缴纳的社保一样吗？如果不一样，它们的区别在哪里？今天我们一起来看一下!
01
单位缴纳社保VS个人缴纳社保
单位缴社保
对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
个人缴社保
对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。
但以灵活就业方式缴纳社保是有一定条件的，以郑州为例：仅限郑州市非农户口办理，粮农菜农不能办理，所需材料如下：
1、身份证原件及复印件（正反面）2张；
2、户口本原件及复印件（首页、户主页、本人页各一张）；
3、近期统筹查询单（在郑州市没有交过的不提供）；
4、需本人携带以上材料于每月5日-20日期间办理。
02
单位缴社保和个人缴社保的区别
缴纳的项目和比例不同
单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
灵活就业缴社保的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。
单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以郑州为例）：
| 序号 | 保险种类 | 缴费比例 | |
| 单位缴纳 | 个人缴纳 | ||
| 1 | 养老保险 | 16% | 8% |
| 2 | 医疗保险 | 8% | 2% |
| 3 | 失业保险 | 0.7% | 0.3% |
| 4 | 工伤保险 | 1% | - |
| 5 | 生育保险 | 1% | - |
| 6 | 五险合计 | 26.7% | 10.3% |
| 7 | 医疗大病救助 | ||
在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。
03
单位缴社保和个人缴社保的福利待遇
第一，退休时间不同
女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：
单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。
男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。
第二，养老保险领取待遇不同
通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
单位缴社保是五险，个人缴社保大部分是两险，两者的各种福利待遇更是相差甚远。这样看来，还是单位缴社保比个人缴社保要好很多呀！
另外如果个人处于工作空档期，想以单位的方式缴纳社保，可以选择第三方人力资源公司代缴社保，目前市场上有许多第三方公司可以提供代缴社保服务，不过一定要找比较大的公司，避免上当受骗。
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